MICHELINE TRIBBIA
Chargée de mission, ergonome – ARACT GRAND EST
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sous-entend une égalité de traitement telle que décrite dans cette définition : « L’égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes dans le travail et l’emploi concerne notamment l’accès à l’emploi, les conditions de travail, la formation, la qualification, la mobilité et la promotion, l’articulation des temps de vie et la rémunération. »
Pour de nombreuses structures, tous secteurs confondus, le sujet n’est pas si évident à appréhender dans l’organisation du travail.
Les inégalités entre les femmes et les hommes dans le spectacle vivant s’observent à tous les niveaux et sur tout le spectre que recouvre la définition que nous avons vue en introduction.
Les constats diffèrent peu des autres secteurs d’activité mais peuvent paraître plus dissonants dans un secteur qui promeut beaucoup de valeurs sociales et sociétales.
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