Aller au contenu
PLAIDOYER
IMPRO SPECTACLE
Présentation du projet
Les thématiques de travail
Réguler la charge de travail
La prévention des addictions
Retour d’expérience
Premier retour d’expérience
Second retour d’expérience
RENCONTRE PRO
Rencontres 2024
Éditions précédentes
Édition 2023
Édition 2022
Édition 2021
OUTILS
Actes des rencontres
Contenu du travail
Relations au travail, climat social
Santé au travail
Compétences, parcours professionnels
Égalité professionnelle pour tous
Management participatif, engagement
PARTENAIRES
CONTACT
Menu
PLAIDOYER
IMPRO SPECTACLE
Présentation du projet
Les thématiques de travail
Réguler la charge de travail
La prévention des addictions
Retour d’expérience
Premier retour d’expérience
Second retour d’expérience
RENCONTRE PRO
Rencontres 2024
Éditions précédentes
Édition 2023
Édition 2022
Édition 2021
OUTILS
Actes des rencontres
Contenu du travail
Relations au travail, climat social
Santé au travail
Compétences, parcours professionnels
Égalité professionnelle pour tous
Management participatif, engagement
PARTENAIRES
CONTACT
Rechercher
Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
Linkedin
8 résultats affichés
Tri par défaut
Tri par popularité
Tri du plus récent au plus ancien
Tri par tarif croissant
Tri par tarif décroissant
Entretien avec Corinne Gatier et Pierre-Jean Rozet autour du dialogue social en entreprise
Lire la suite
Invitation au Quatuor Annesci : le management en musique
Lire la suite
Réinventer le collectif avec Claire Guillemain, Yann Hilaire et Laetitia Santarelli
Lire la suite
Réinventer le dialogue dans l’entreprise avec Corinne Gatier et Pierre-Jean Rozet
Lire la suite
Risques psychosociaux dans le spectacle vivant
Lire la suite
Placer le dialogue social au cœur de la politique de santé de l’entreprise
Lire la suite
Le bien-être au travail : enjeux et risques
Lire la suite
L’égalité professionnelle femmes-hommes, un enjeu pour le secteur culturel
Lire la suite
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.
Ok