Catégorie Égalité professionnelle pour tous Étiquettes discrimination, égalité

Les outils de la diversité en entreprise

L’AUTrice

CYNTHIA MARROCCU

Experte Égalité/Diversité et Qualité de Vie au Travail, accompagnement du changement

LE CONTEXTE

Quand on parle de Diversité en entreprise, on entend classiquement l’ensemble des actions mises en oeuvre en faveur de la lutte contre les discriminations et la valorisation des diversités représentatives de la société française.

Cette fiche a pour objectif de questionner les pratiques de diversité et leurs intérêts pour le secteur du spectacle vivant en orientant vers des outils pour agir concrètement en faveur de la prévention des risques de discriminations et de la promotion de la diversité.

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Description

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LE CONTEXTE

Depuis plus d’une dizaine d’années, des entreprises de tous secteurs s’engagent pour différentes raisons. Une des premières est l’existence d’un arsenal juridique important. Celui-ci se renforce d’années en années, pour inciter les entreprises à devenir des acteurs, à part entière, pour la réduction des inégalités et la cohésion sociale.

D’autres entreprises, plus avancées, s’y intéressent également en tant que levier de performance globale. Et inscrivent ce sujet pleinement dans leurs enjeux de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE).